Cómo pedir el divorcio a tu pareja

La mejor manera de pedir el divorcio a la pareja es desde la cordialidad y el respeto.

No cualquier momento será el más adecuado para pedir el divorcio, pues pedirlo en un momento de plena discusión puede provocar un doble efecto negativo: Que nuestra pareja se lo tome como una petición fruto del acaloramiento de la disputa o que provoque un agravamiento del conflicto.

Lo mejor es, de ser posible, trasladar la petición de divorcio a nuestro cónyuge en un momento de quietud y tranquilidad que permita que nuestro mensaje sea claro y directo sin que se distorsione, malinterprete o pueda provocar una recepción sin el clima de comunicación respetuosa y cordial que lo hace necesario.

Así, lo más probable es que se consiga alcanzar un acuerdo de divorcio razonable.

Pedir divorcio de mutuo acuerdo amistoso:

Una cosa es pedir el divorcio y otra es pedir el divorcio de mutuo acuerdo amistoso.

Toda petición de divorcio se recomienda que vaya unida a una predisposición a gestionarlo de manera amigable favorecedora del entendimiento.

En función de como sea nuestra actitud al pedir el divorcio nuestro cónyuge lo entenderá de una manera u otra. Pedir el divorcio no es fácil, pero escuchar la petición de divorcio de nuestro cónyuge tampoco lo es.

Por eso hay que tratar de gestionar la petición de la manera más natural y menos desagradable posible.

Qué es mejor pedir el divorcio o que te lo pidan

Lo mejor es hacer lo que uno sienta que necesita en cada momento. Si sabemos que nos queremos divorciar, debemos de pedir el divorcio. Si tenemos dudas, lo mejor será mantener la relación y trasladar nuestras dudas e inquietudes el otro cónyuge para tratar de superar las dificultades para retomar la relación o en su caso optar por la ruptura.

No es mejor pedir o que te pidan el divorcio, lo bueno es hacer lo que uno necesita.

Todo debe de valorarse, pero si se siente que ambos miembros del matrimonio quieren el divorcio, lo correcto es pedirlo nosotros pues no forma parte de ningún tipo de estrategia. En muchos casos, antes de la petición de divorcio anteceden momentos en los que ambos cónyuges trasladan al otro aquello de la relación que no les agrada o satisface.

La comunicación por sorpresa del divorcio no es frecuente, normalmente siempre es algo que ronda los pensamientos de ambos. Lo mejor es superar los problemas, pero si el divorcio es necesario, cuanto antes se tenga el valor de comunicarlo al otro menos convivencia tensa que sólo puede provocar enfrentamientos.

Pedir divorcio de mutuo acuerdo
Pedir el divorcio a mi pareja

Cómo pedir el divorcio a mi marido o mujer

La mejor manera es pedir personalmente al marido o mujer el divorcio para evitar que en la comunicación cualquier elemento pueda distorsionar la petición.

En ocasiones no es fácil sacar el valor de poder decirlo en persona.

En esos caso, cualquier otra opción será positiva, ya sea por teléfono, mensaje, correo electrónico.

Hay que tratar de darle la naturalidad que sea posible pues el divorcio suele ser tan tenso y desagradable que cualquier aspereza puede acabar en enfrentamiento.

Cómo solicitar el divorcio en el Juzgado

Para solicitar el divorcio en el Juzgado será imprescindible la intervención de abogado y procurador. Es por ello que lo primero será asesorarse y entender los derechos y obligaciones de la separación.

A dicho efecto aún existe un reparo en el que parece que no todas las familias puedan costear las consultas con un abogado matrimonialista. A pesar de ello, nuestro despacho abogado por el asesoramiento preventivo y a tiempo para prevenir problemas y en caso de que existan controversias, su gestión amistosa.

Cuánto cuesta un abogado de familia dependerá del abogado y del servicio. Lo más económico indiscutiblemente será un divorcio de mutuo acuerdo.

Cómo pedir el divorcio gratis

Para para poder pedir el divorcio gratis existe la posibilidad de solicitar justicia gratuita.

Un proceso de divorcio express gratis es posible con abogado de oficio siempre y cuando se cumplan los requisitos económicos establecidos al efecto. Muchas personas creen que un abogado de oficio supone tener un abogado «malo» o de «segunda», cuando realmente en absoluto es así.

En España contamos con excelentes abogados de oficio que trabajan muy duro por defender los derechos de sus clientes, exactamente igual que los abogados privados.

Abogados Cebrián & Asociados, despacho de abogados especializado en Derecho de Familia. Letrado responsable Alberto Gª Cebrían, colegiado del ICAM 85.585. Premio Nacional de Ley en Derecho de Familia.

2 comentarios

  1. Mi marido se ha IDo de casa, hace 6 meses. No me ha llegado Nada todavia.
    En el Año 1994 fundo una S.L. En el 1995 nos fuimos a vivir juntos, en el 1998 decidimos incorporarme en la empresa, eramos 4 trabajafores. Mi pareja gerente, hacia de comercial ( muy bueno) yo llebaba todo el tema de ADMINISTRACION , contabilidad , tesoreria y mucho mas…. Mantenimiento de las naves que hemos comprado poco popo etc.. nunca he pedido acciones por que creia que no era necessito. Mi marido verbal siempre decia que era tanto mio como suyo. ( no se si los contratos verbal es sonvalidos) y la verdad durante 23 años fue asi para nosotros y para el resto de compañeros (actualmente 24) la família , clientes, proveïdores y nuestro circulo de
    Amigos. Ahora se quiere divorciar despues de 28 años de convivencia y 7 de novios.
    Actualmente estoy de baja desde julio (real) necesito volver a mi rutina…. Però creo que me despedira!!! No estoy dispuesta a perder el Trabajo de mi vida, por el que lo he dado todo y me perdir el poder disfrutar de MIS enbarazos y de mis hijas.
    Como puedo afrontar lo que me pasara Cuando coja el alta en poco dias?
    Que derecho tiene para tratarme a-Si?
    Me podeis Asesorar. GRACIAS

    1. Buenos días

      Sentimos su difícil situación. Lo mejor es tratar de mediar con él amistosamente, pues si la empresa va bien no existe un problema real de dinero y económicamente no hay necesidad de que nadie salga perdiendo. Hay familias en la que la situación económica no da de sí para hacer vidas por separados, pero si la empresa tiene 24 trabajadores entendemos que va bien y tienen solvencia suficiente como para seguir viviendo por separado.

      Habrá que analizar de quién es la empresa, si fuera de el esposo y tuvieran separación de bienes, sería de él, a pesar de lo cual, se tiene en cuenta que es el medio de vida familiar en el que usted como bien dice ha sacrificado gran parte de su vida. En caso de que le despidiera tendría derecho a indemnización/finiquito laboral, pero lo bueno sería que no perdiera su puesto de trabajo y pudiera seguir trabajando (de ser posible mantener esa situación dentro de la empresa y fuera saludable para ambos) y cotizando. Hay que analizar muchas cosas, pero la primera opción es la de mantener ambos una buena situación económica. Hay que analizar si procede pensión compensatoria, domicilio familiar… etc.

      Pero en este tipo de casos, por encima de cómo se pueda aplicar la Ley y derechos y obligaciones de uno y otro, está el sentido común y lo mejor sería tratar de gestionarlo amistosamente de manera lo más beneficiosa para ambos. Hay que ver qué propone cada uno de ustedes. Mucho ánimo

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