Si me divorcio tengo que pagar pensión a mi esposa

En un divorcio se debe de pagar pensión compensatoria a la esposa o esposo si concurre un desequilibrio económico que así lo haga procedente.

Hay que estudiar caso por caso, pues no habrán dos situaciones familiares iguales. Las circunstancias de hecho a valorar conforme criterios legales deben de estudiarse en relación a los requisitos establecidos en el artículo 97 del Código Civil y pautas y casuística de interpretación y aplicación de jurisprudencia:

El cónyuge al que la separación o el divorcio produzca un desequilibrio económico en relación con la posición del otro, que implique un empeoramiento en su situación anterior en el matrimonio, tendrá derecho a una compensación que podrá consistir en una pensión temporal o por tiempo indefinido, o en una prestación única, según se determine en el convenio regulador o en la sentencia.

A falta de acuerdo de los cónyuges, el Juez, en sentencia, determinará su importe teniendo en cuenta las siguientes circunstancias:

1.ª Los acuerdos a que hubieran llegado los cónyuges.

2.ª La edad y el estado de salud.

3.ª La cualificación profesional y las probabilidades de acceso a un empleo.

4.ª La dedicación pasada y futura a la familia.

5.ª La colaboración con su trabajo en las actividades mercantiles, industriales o profesionales del otro cónyuge.

6.ª La duración del matrimonio y de la convivencia conyugal.

7.ª La pérdida eventual de un derecho de pensión.

8.ª El caudal y los medios económicos y las necesidades de uno y otro cónyuge.

9.ª Cualquier otra circunstancia relevante.

En la resolución judicial o en el convenio regulador formalizado ante el Secretario judicial o el Notario se fijarán la periodicidad, la forma de pago, las bases para actualizar la pensión, la duración o el momento de cese y las garantías para su efectividad.

Artículo 87 del Código Civil.

Derechos mujer separada sin trabajo

En una separación en la que la mujer separada no tiene trabajo sus derechos penderán de las circunstancias familiares:

Si ha existido dedicación a la familia y hogar que ha provocado un desequilibrio en relación a una mejor situación del otro cónyuge en relación a la situación de partida del matrimonio y la situación existente al tiempo de la separación o el divorcio.

Para el caso de que la mujer separada no tenga trabajo pero el otro cónyuge tampoco, o no haya existido dedicación a la familia u hogar, o a pesar de concurrir no tenga la entidad suficiente, no procederá pensión compensatoria.

Reiteramos que debemos de analizar caso por caso y cada situación familiar de manera individualizada. Se tienen muy en cuenta, entre otras, las siguientes cuestiones:

  • Acuerdos previos y durante el matrimonio tanto en capitulaciones matrimoniales como implícitas y explícitas.
  • Régimen económico matrimonial y patrimonio.
  • Cotización a la Seguridad Social.

Los bienes adquiridos antes del matrimonio así como los de herencia, son privativos y por tanto le corresponden a cada cónyuges, no generan por si mismos derecho a compensación del otro. Pero en función del régimen económico matrimonial, se pueden crear derechos y obligaciones que debemos de analizar.

¿Si me separo mi ex tiene que pagarme el alquiler? Como norma general no, pues en todo caso lo que se fijaría sería en caso de que concurra el oportuno desequilibrio económico, una pensión compensatoria con la que se cubriría total o parcialmente las necesidades de vida.

Es evidente que no será la misma situación en una separación sin estar casados y sin hijos de una pareja que un matrimonio de larga duración con hijos comunes. Todo se debe de valorar y un gran problema de inicio es que en ocasiones las premisas de cada cónyuge no son iguales y suponen un problema que se va arrastrando a lo largo de la mediación del divorcio express.

Separarme de mi esposa sin ingresos ni trabajo
Si me divorcio tengo que pagar pensión a mi esposa

Si me separo de mi marido a que tengo derecho

Al considerar la separación de tu marido, es importante tener en cuenta tus derechos legales en esa situación. Aunque los resultados de búsqueda proporcionados están en español, puedo ofrecerte información general sobre los derechos comunes que suelen estar involucrados en una separación.

Aquí hay una visión general de los derechos que podrías tener al separarte de tu marido:

  1. Derecho a la custodia de los hijos: Si tienes hijos, generalmente tendrás derecho a solicitar la custodia legal y física de los niños. Los tribunales toman decisiones basadas en el interés superior del niño, teniendo en cuenta factores como la estabilidad y capacidad de cuidado de cada progenitor.
  2. Reparto de la propiedad: En caso de separación, los bienes matrimoniales adquiridos durante el matrimonio suelen considerarse parte de la comunidad de bienes y pueden dividirse equitativamente. Esto incluye propiedades, cuentas bancarias, inversiones, vehículos y otros activos adquiridos en conjunto durante el matrimonio.
  3. Derechos de pensión: Dependiendo de las leyes aplicables y la duración del matrimonio, podrías tener derecho a recibir pensión alimenticia o manutención por parte de tu marido. Esto se determina considerando factores como los ingresos, las necesidades económicas y la capacidad de pago de cada cónyuge.

Es importante destacar que estos son solo aspectos generales y que cada caso puede ser único.

Con nuestro bufete Abogados Cebrián podrá recibir su convenio regulador gratis en el que tratar de compatibilizar de la mejor forma posible los derechos y obligaciones familiares.

Abogados Cebrián & Asociados, despacho de abogados especializado en Derecho de Familia. Letrado responsable Alberto Gª Cebrían, colegiado del ICAM 85.585. Premio Nacional de Ley en Derecho de Familia.

6 comentarios

  1. Llevo casado de segundas nupcias 17 años no tenemos hijos en común ella tiene 56 años yo 67 ganó 1600 euros , porque de mi primer matrimonio le pago vitalicio 840 euros y a mi me queda 1600 ,que cantidad le tendría quedar como compensación económica y por cuanto tiempo,

    1. Buenas tardes

      No existe un derecho automático al cobro de una pensión compensatoria por parte de su cónyuge, pero dentro de todo lo que hay que valorar:

      El matrimonio si que es de muchos años.
      No tienen hijos comunes.
      La esposa tiene 56 años, por lo que al tiempo del matrimonio tendría unos 39 o 40.
      Faltaría saber si la esposa ha trabajado, tiene algún tipo de ingreso o renta y cuál ha sido el régimen económico matrimonial y si existen bienes o ahorros comunes.

      Para el caso de que la esposa no tenga ningún tipo de ingreso, ni haya trabajado durante el matrimonio y se haya dedicado a atender a la familia, sí que procedería una pensión compensatoria, es muy difícil calcular, pero normalmente sería entre el 30% y el 45% de los ingresos netos que usted tiene. En caso de ser procedente, desde nuestro punto de vista sería más bien del 30% de los ingresos de usted (ingresos que percibe menos la pensión que ya abona a su primera esposa). Pero hay que tener en cuenta múltiples elementos: Gastos, ingresos, bienes, necesidades.. etc etc.

      Muchas gracias

    1. Buenos días

      Procederá pensión compensatoria en caso de que exista un desequilibrio que así lo haga procedente, pero necesitaríamos saber todos los datos para poder orientarle. También existe una pensión denominada indemnización compensatoria que puede proceder sólo si existe separación de bienes. Puede concurrir una, la otra o incluso ambas si concurren los requisitos de las dos. Puede consultarnos con toda confianza, las consultas son gratuitas y así poder orientarle.

      Gracias

  2. Tengo 60 años cobro una. Paga de 480€ por mayor de 55años y mi marido una pensión de 1606€ me dice que no tengo de techo a pensión compensatoria llevo casada 26 años una hija en común independiente régimen en separación de bienes mi abogado dice que No me pertenece paga por qué he trabajado durante el matrimonio que puedo hacer

    1. Buenos días

      Al tener separación de bienes, podría existir derecho tanto a una pensión compensatoria (si existe desequilibrio económico) como indemnización compensatoria (al tener separación de bienes, si el esposo hubiera conseguido un buen patrimonio privativo y usted no).

      Si usted ha trabajado es cierto que en principio no procede, pero el resultado final después de 26 años sí que es desequilibrado al cobrar el esposo 3 veces más que usted, pero habría que ver si es una situación temporal o definitiva, la dedicación a la familia y todos los detalles que indica el artículo 97 del código Civil.

      Si el abogado que lo ha analizado le ha indicado que no procede, en principio hay que entender que tiene razón, pero siempre puede ser positivo una segunda opinión profesional.

      Gracias

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